L'IA ne récompense pas l'ambition. Elle récompense la préparation.
EAIRI mesure votre préparation réelle sur deux couches — l'organisation et sept fonctions métier — avec un moteur déterministe qui produit deux scores : ce que vous pesez, et ce qui vous contraint.
Moteur déterministe urce-3.1.0 · notation ancrée 1–5 · mêmes réponses, même rapport, à l'identique
L'INSTRUMENT
Deux couches, une seule lecture
La couche organisationnelle fixe le plafond ; les fonctions disent où il se joue. Chaque question est notée sur des ancrages de comportement observables — jamais une opinion sur une échelle vide.
La couche organisationnelle
32 questions, six domaines pondérés. Produit le score pondéré, le score contraint et le plafond global de l'entreprise.
Sept fonctions métier
25 questions chacune, cinq dimensions FD1–FD5. Chaque fonction est publiée sous ancrage d'entreprise : jamais plus de 15 points au-dessus de l'organisation.
LA DOCTRINE
Le score qui ne négocie pas
Deux chiffres sur chaque couverture. Le pondéré dit ce que vous valez en moyenne ; le contraint dit ce que votre maillon le plus faible autorise. L'écart entre les deux est votre indice de dissonance — le risque que votre ambition dépasse votre exécution. Et une règle : l'IA sans effet sur le compte de résultat n'est qu'un laboratoire coûteux — la transformation se pilote en trimestres, pas en années.
La moyenne pondérée des six domaines — votre poids apparent.
Le minimum entre le pondéré et le plafond global — ce que votre maillon faible autorise.
L'écart entre les deux. Plus il est grand, plus votre ambition dépasse votre exécution.
LES LIVRABLES
Du diagnostic à la salle du conseil
LE MANDAT
Un mandat de DG, pas un projet DSI.
La transformation se pilote en trimestres, se concentre sur peu de programmes et se signe. La synthèse composite produit une charte de mandat chiffrée — ambition, concentration des ressources, modèle opératoire, obstacles, responsabilité nommée.
« L'intelligence cesse d'être rationnée ; l'organisation doit cesser d'être conçue pour la rationner. »
TARIFS
Commencez par une couche. Ou prenez tout.
Où en est réellement votre organisation ?
32 questions, six domaines, deux scores. Environ 15 minutes, gratuit.